キャリアアップへの取り組み

教育・研修の特徴

ひとりひとりの能力と適性に応じた教育・研修。
1000人の協学で、知恵と技術を互いに高めあう仕組み。

さまざまな新人研修

ラダー別教育

  • 勤務時間内にラダー別に集合研修をします。

スキルラボ

キャリア支援制度

学会参加

  • 学会への参加も積極的に勧めています。

教育ローテーション研修

  • 希望により6か月から1年の院内留学。違う部署で力をつけてみたいと希望するあなたに最適。

県立病院看護職短期派遣研修

  • 実践力にさらに磨きをかけ、看護師としてパワーアップしたいあなた。他の県立病院に1年〜3年研修に行くことができます。

大学院進学

  • キャリアアップのために最大3年間の休職制度を利用して、進学することが可能です。あなたの夢と希望は叶います!